학계와 산업계가 혼합되어 대학원 및 그 이후의 문을 여는 방법

Jun 05, 2023

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Patience Chihomvu는 2022년 스웨덴 예테보리에 있는 제약회사 AstraZeneca에 박사후 과정 프로젝트 제안을 발표했습니다. 출처: Andy Dunbar/The Burstproof Bubble

Patience Chihomvu가 회사에서 박사후 과정을 마치는 것이 항상 주목받는 것은 아니었습니다. 그러나 2021년에 생명공학자이자 최근 박사 학위를 취득한 이 연구원은 연구 자금을 조달하는 방법이라는 매우 흔한 문제에 직면했습니다.

Chihomvu는 남아프리카 요하네스버그에 있는 Witwatersrand 대학교에서 박사후 연구원 자리를 수락했습니다. 그녀의 계획은 짐바브웨 시골 거주자인 그녀의 아버지가 코로나19에서 회복하는 동안 복용했던 전통 약용 식물에서 잠재적인 치료 화합물을 찾는 것이었습니다.

이를 통해 Chihomvu는 천식 및 장기간의 코로나19와 같은 기타 질환에 대한 새로운 치료법을 찾기를 바랐습니다. 그러나 그녀가 일하려고 했던 학술 연구실에는 그녀의 작업을 완전히 지원할 수단이 없었습니다. "특히 이곳 아프리카에는 넘어야 할 장애물이 많습니다"라고 그녀는 설명합니다. "경쟁은 매우 매우 치열합니다."

2022년에 Chihomvu는 제약회사가 주최하는 대회인 AstraZeneca R&D 박사후 챌린지 대회에 지원하여 우승자에게 최소 2년간의 프로젝트 자금 및 지원을 약속했습니다. 우승자는 원래 아이디어에 대한 소유권을 유지하지만 박사후 과정 동안의 지적 재산 개발은 AstraZeneca와 공동 소유될 수 있습니다. 그해 말, 그녀는 다양한 연구 기관의 심사위원단에게 자신의 연구 결과를 직접 발표하기 위해 스웨덴 예테보리에 있는 회사 연구 센터로 날아간 6명의 최종 후보자 중 한 명이었습니다.

Google에서 1년을 보낸 후 학계에 다시 가져온 경력 통찰력

방문 기간 동안 결선 진출자들은 AstraZeneca 시설을 견학했습니다. 학계에서 몇 년간 생활한 후 남아프리카 Vanderbijlpark에 있는 Vaal University of Technology의 박사 연구실에 물품이 전달될 때까지 기다려야 했던 그녀는 "모든 것에 놀랐습니다"라고 회상합니다. "죽어서 과학 천국에 간 것 같았어요."

결국 AstraZeneca는 최종 후보 6명의 연구에 자금을 지원했습니다. 과학 천국에 갈 기회가 드물게 보일 수도 있지만 학문적 아이디어와 산업적 자원을 결합한 이런 종류의 모델은 독특하지 않습니다. AstraZeneca의 콘테스트는 학계의 과학자들이 회사에서 일하는 모습을 맛볼 수 있는 임시 산업 기반 일자리의 한 예입니다. 이는 결국 많은 박사 학위 소지자가 궁극적으로 갖게 될 고용주 유형입니다.

산업에 대한 이러한 시각은 박사 과정 이후 단계에만 국한되지 않습니다. 전 세계의 교육 기관에서는 인턴십이나 회사 지원 프로젝트를 통해 학계와 산업 사이의 경계를 넘나드는 박사 과정 프로그램을 제공하고 있습니다. 대학 연구와 상용 제품 간의 격차를 해소할 수 있는 이러한 산업 기반 박사 및 박사후 과정의 잠재력으로 인해 호주와 같은 일부 국가에서는 개발에 막대한 투자를 하게 되었습니다.

이러한 하이브리드 직책에 참여하는 사람들은 학계를 넘어서는 새로운 사고 방식과 직업 옵션을 얻게 됩니다. Chihomvu는 "이것은 나에게 인생을 바꾸는 기회입니다"라고 말했습니다.

학계와 산업계를 결합한 박사 및 박사후 연구원 자리는 새로운 것이 아닙니다. 그러나 그 유병률은 학문 분야, 기관, 국가에 따라 크게 다릅니다.

독일 공과대학에서는 기업이 학생 연구의 일부 또는 전부에 자금을 지원하는 대학원 프로그램이 "매우 흔하다"고 뮌헨 공과대학의 컴퓨터 과학자이자 계산, 정보 및 기술 학장인 Hans-Joachim Bungartz는 말합니다. 독일. 이러한 합의는 대부분 19세기로 거슬러 올라가는 "노벨상 수상"보다는 엔지니어링 인력 생산을 목표로 하는 이러한 기관의 명령에 따른 부산물이라고 그는 말합니다. 오늘날 이 프로그램은 미래의 고용주를 알아가는 방법으로 박사 과정 후보자들 사이에서 여전히 인기가 있으며, 기업이 연구 역량을 확장하는 동시에 인재를 채용할 수 있는 방법이기도 합니다.